2023年是充满机遇和挑战的一年，武黄运营公司坚持以科技力量点燃智慧火花，实施创新驱动发展战略，秉承武黄工匠精神，瞄准“人才培养、管理提质、智慧创新 ”三大目标，多赛道并行，加大精英人才的培训，加快科技成果转化，努力把科技创新这个“关键变量”转化为推动公司高质量发展的“最大增量”。在“一年考”收官之际，科技智慧结出累累硕果，交出了一份亮眼的答卷。

科技研发开花结果，精彩纷呈

一年来，武黄运营公司以“提质降本增效”为导向，把“科技、创新”作为提高工作水平重要途径，加强在科技研究上的新突破，取得了5项科技成果，向智慧发展又迈了一大步。一是信创隧道控制系统改造荣获2023年度行业设备管理与技术创新成果一等奖；二是杭瑞高速鸡口山隧道的电力运维管理系统成功申请获得国家计算机软件著作版权；三是《信创隧道监控系统的应用研究》论文在湖北省公路事业发展中心主办2023年全省公路收费服务质量创新创效活动评选中荣获创效优秀成果奖；四是湖北鄂州机场高速全域全天候感知系统荣获中国交通运输协会颁发的2023智慧高速创新科技典型案例奖。五是《鄂州花湖机场高速一体化平台建设现状与发展前景分析》论文被收录到《第二届中国公路学会智慧交通年会论文集》中，这些科技成果在理论研究、实践创新、技术开发等各方面实现了全方位突破，是武黄运营公司智慧发展的见证，推动了高速公路智能化、安全化和高效化再上新台阶。

梯队培养提档升级，成效显著

落实“我与交投共成长”的人才培养理念，创建“2+1”人才培养新模式，以“懂机电、强实践、能创新”三个目标为出发点，定期组织辖区路段巡检办和站所机电人员开展智慧化、系统化、精细化业务培训，实施“强基、提升、超越”三级梯式跟踪培养，在夯实机电队伍底盘的基础上，加大新科技运用的普及，不断丰富机电人才知识储备。同时，对监控中心机电人员提出更高的要求，不仅仅要具备专业过硬、业务精湛、技艺高超的本领，还要继续加强学习，深入进军机电领域，经过不懈努力，目前武黄公司监控中心和各巡检办机电技术人员已全部取得了中级工程师职称，有的还获得了高级工程师职称。新模式下的优培优育打造了一支业务强、技术优、思想新的高素养科创尖兵，对奋进新征程积蓄了充沛能量、奠定了坚实基础

基层创意层出不穷，百花齐放

武黄运营公司厚植创新土壤，大力开展“小发明、小创新”活动，搭建施展才华的舞台，鼓励基层站所员工充分发挥科技创新的主观能动性，瞄准安全、服务、运行保障一线中的难点、痛点，在科技研发、技术革新等方面锐意探索。各站所积极参与，选送了13项小创新项目参与评比，涉及技术创新、设备改造、安全管控、节能降耗、管理提升等多个方面，其中有3项创新成果脱颖，焕发出基层的智慧和活力，为进一步降本增效，提高运营管理质量起到了较好的促进作用。下一步，公司将对优秀的创新成果推广转化申请专利，运用于收费现场，为高速公路行业智慧化发展以及创造出行美好生活再添强劲助力。

创新引领发展,科技成就未来。今后，武黄运营公司将立足于智慧化、绿色化的发展方向，积极推进科技创新，坚持内外结合，对内激活动能，对外深化合作，探索研发高速公路新技术、新产品，以技术创新的“聚变”，加速推进高速公路运营管理的“质变”和服务效能的“突变”，为交投集团争创一流企业注入澎湃动力。