5月6日，运营集团开展新提拔干部任前集体廉洁谈话。运营集团党委委员、交投集团纪委派驻纪检八组组长彭韬在谈话时强调，开展任前廉洁谈话，既是落实党管干部原则的重要体现，也是加强和改进党员干部教育、管理、监督、关口前移的有效手段，更是公司党委关心爱护干部的实际行动。

  彭韬要求，新任职干部在新的岗位上要振奋精神、开拓进取、以身作则、率先垂范、廉洁自律、勤勉工作。一是要以“学”字为先，强化党规党纪意识。走上新岗位，面对新使命、新要求，必须持续系统深化学习，要严格落实主题教育要求，原原本本、逐字逐句的把党规党纪要求学懂弄通，把党的纪律规定牢牢刻印心中。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，把党章党规觉纪作为标尺，规范履职、用权、干事的各个环节，切实维护党章党规觉纪的权威性和严肃性。二是要以“干”字为要，强化使命担当。新岗位有新作为，新任职干部要尽快转变角色，始终保持高昂的奋斗姿态、勤奋踏实的工作状态，时刻把公司和职工的利益放在首位，一心一意谋发展争先进，在岗位上快速提升工作业绩，不断增强担当意识、奉献意识，做到守土有责，守土尽责。三是要以“严”字为重，强化廉洁自律。新任职干部必须不断强化自身建设的思想自觉和行动自觉，要辨得清是非，做到慎初、慎微、慎独；要经得起诱惑，过好“金钱关”“权力关”“爱好关”；要推得开情面，正确对待亲情、友情、人情；要主动接受监督，守得住底线、红线，不碰高压线。

  会上，新任职干部代表结合自身经历和工作岗位，表态将始终坚持严以修身、严于律己，心存敬畏、警钟长鸣，以实际行动营造风清气正的干事创业环境，为运营集团行稳致远高质量发展贡献力量。会前，新任职干部进行了“学党章、知党规、守党纪”线上知识测试，进一步筑牢廉洁从业思想防线。