为进一步强化劳务用工管理合法合规、高效有序运转，切实解决基层站所劳务用工管理中“急难愁盼”问题。8月30日，湖北交投鄂西北运营公司组织召开劳务用工交流座谈会，公司人力资源部负责人、总支书记代表及劳务派遣、劳务外包公司相关负责人参加会议。

  会上，公司人力资源部负责人首先就本次劳务派遣座谈会的目的和意义进行了简要说明，并结合前期下沉各基层站所中收集到的相关问题和建议与劳务公司逐一进行商讨解决。针对不同岗位的劳务用工人员，认真分析评估存在的突出矛盾和用工风险，不断优化完善相关政策，建立健全日常考核、奖惩管理制度，同时就劳务用工人员的稳定性、安全意识、工作纪律等问题提出整改建议，进一步明确了公司与各劳务公司之间的责任、权利和义务。

  交流讨论过程中，各劳务公司代表人员畅所欲言，认真对前期工作进行梳理，详细汇报了劳务用工管理过程中出现的各类疑难问题、热点问题及创新管理模式，特别是对劳务人员招聘录用、薪酬管理、社保代理、工伤意外等管理当中的难点及风险问题各抒已见、踊跃发言，提出了很多新的工作思路和合理化建议。与会代表人员也作出相关承诺，纷纷表示将与公司建立事业共同体，共同营造和谐稳定的行业氛围，为促进公司高质量发展提供坚实保障。

  此次座谈会，不仅搭建了与各劳务公司深度交流的平台，更是体现了公司对劳务用工人员健康发展的重视。下一步，公司将持续推进交流座谈机制，加强沟通协调，共同激励劳务用工人员适应改革发展中的新形势、新要求，真正实现“共赢”未来的良好局面。