为扎实提升党员服务效能，发挥党员干部服务基层、服务群众的先锋模范作用，走好新时代群众路线，鄂西运营公司持续深化“硒山红韵”党建品牌建设，公司209名党员已全部下沉至32个驻地所辖村、社区，实现党员报到全覆盖。
强堡垒，打造为民服务新模式。建立“党委+党总支+党支部+党小组”四级网格模式，按照网格化管理和地域特点，科学划分党员服务群众“责任田”，党员干部主动与单位驻地所在村、社区对接，在重要节假日、县域重要活动等时间节点，通过组织联动、资源联享、服务联抓等形式，着力解决保安保畅、环境清扫、线路指引、旅游推介、美好家园建设等群众反映强烈的问题，推动“我为群众办实事”“我是党员我带头”等实践落细落实。
创机制，激发为民服务新活力。党员干部聚焦村、社区日常事、身边事、邻里事，“各显身手”出谋划策，献智献力。公司本部连续三年捐助黄泥坝社区，助力消防设施建设、路面修缮等群众“急难愁盼”问题；宣恩管理所设置“学雷锋”志愿服务岗，助力宣恩文旅，迎接八方游客；来凤管理所借助“张富清”驿站，传承红色基因，开展法治宣传、冬送温暖夏送清凉等“清单式”服务。
重实效，释放为民服务新动能。突出“办公面积最小化、服务面积最大化”理念，陆续建成31个“爱心小屋”、3个“司机之家”、1个“共享厨房”，把服务群众摆在首要位置，做优服务阵地。党员干部结合站所特色、专业特长开展特色服务，创新服务模式，发挥“一技之长”，广泛开展高速安全政策宣讲、普法宣传、助农采摘、消费者维权、路域环境整治、结对共建等形式多样的志愿服务活动，构建起“党组织牵头引导、党员干部积极作为、村社区群众普遍受益”的良好工作格局。
公司荣获社区“优秀共驻共建单位”称号，忠堡管理所开通仅一年就荣获地方政府颁发的“优秀经营主体”荣誉称号，白杨坪、来凤北等多个收费站收到司乘锦旗表扬。下一步，将深化党建引领基层治理，健全党员下沉常态化长效化机制，创新服务方式，提升服务质效，以红色力量赋能村、社区发展，提升群众幸福感，推进基层治理现代化，用行动诠释国企责任担当，助推公司高质量发展。
