中央纪委三次全会强调，要自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。派驻纪检二十六组坚持把学习作为一种政治责任，在开局之年、起步之时开展全员“春训”，通过理论“强基”、专项“赋能”、实战“练兵”，促使全体纪检干部迅速收心拢神、提振精神，全面进入战斗状态。

  突出同题共答，以理论“强基”。派驻纪检二十六组坚持将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训主题主线，建立了以月度工作例会为载体的每月一讲“常规学”机制。坚持领导带头讲，两个副组长分工讲，把目标任务讲清楚，把工作要求讲到位。在学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神专题研讨培训中，围绕对全会工作部署、集团纪检要点谈思考体会，同时集合纪检组工作实际，聚焦年度政治监督、审查调查、政治生态研判、廉洁文化教育、队伍建设、巡察整改等工作，深入开展交流辅导。

  突出全面过硬，以专项“赋能”。坚持以“缺什么补什么”“弱什么学什么”为导向，结合日常监督、专项检查、线索查办中发现的“问题定性不准确”“纪法衔接不熟练”等问题，因需设课制定培训“订单”，已开展《党员、公职人员酒驾醉驾案件规范量纪指导意见及取证指引》、《中国纪律处分条例》修订条文对照学习、“贪污罪及贿赂罪庭审观摩剖析”、《中纪委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题案例》等专题培训4次，同时逢训必学中纪委《一起学审理》《明纪释法》微视频等系列课件，切实增强纪检业务培训的实效性和针对性。两个驻在单位副组长结合各单位的主业、管理体系和制度要求，按照“谁精通、谁主讲”原则，综合运用交流式、情景式、案例式等教学方式开展财务、工程、安全、质量、党建等专业学习，充分调动纪检干部的学习积极性，靶向补齐业务短板，变“填鸭式”教学为“我想学”“我要学”。

  突出学以致用，以实战“练兵”。加强案例教学培训体系建设，以“小切口”做实培训“大文章”。定期组织召开问题线索处置集中研判及纪律监督工作复盘会，通过主要纪检人员复盘办案、监督过程、交流工作思路、提升办案和监督技巧，达到查办一个案件、解决一个问题、总结一类规律的效果。深化“组室”联动机制，加强对各驻在公司党风廉政建设和反腐败协调小组的业务指导，统筹各职能部门专业力量开展联合监督检查，建立检查组人员“逢查必训”机制，今年以来，已开展食堂车辆、营销专项检查业务培训2次，运用工作提示反馈问题33项，通过“嵌入式”业务跟踪指导，推动专项检查工作质效不断提升。