11月7日，省国资委考核分配处副处长邹豫、调研员章勤、彭方中一行到建设集团调研指导公司经营业绩考核、薪酬分配等工作。公司党委副书记、总经理刘勇，党委委员、总会计师魏然，党委委员、副总经理李兵等参加调研座谈。

  调研组高度评价建设集团改革成果，并对经营业绩考核、薪酬分配等提出了指导意见。一是要做好经营业绩绩效评价工作，找准差距，用好用足各类政策；二是要持续深化市场化改革，以“双百行动”为契机，加快公司在市场化薪酬分配机制方面的改革创新，用好各种中长期激励工具；三是要做好工资发放、薪酬分配的过程检查；四是要加强农民工工资的管理，防范风险。

  刘勇对省国资委在公司业绩考核、考核分配等方面给予指导表示衷心感谢。他指出，省国资委对国有企业改革创新工作进行了全面的指导，为企业带来了最新政策精神。我们将认真对照学习，聚焦企业高质量发展目标，进一步完善企业治理制度，深化市场化改革，推进合规管理，推行市场化考核激励机制，实现企业发展量质齐升。

  建设集团党委组织部（人力资源部）、党委办公室（党群工作部）、经营管理部、市场开开发部、综合办公室相关职能部门负责人参加调研座谈。