为贯彻落实公司关于人才培养工作的总体部署，从严务实抓好干部队伍建设，着力提高管理人员专业技术水平，推动项目建设工作提质增效，10月17日，宜昌建设公司举行了“宜路扎根”启动仪式。公司领导、中层管理人员、各参建单位相关人员八十余人参与本次会议。

  会上宣读了《宜昌建设公司“宜路提升”培训方案》《“宜路扎根”工地一线驻学实施方案》，并宣布了第一批驻点人员名单。随后，第一批驻点单位代表、第一批驻学员工代表分别作表态发言。公司党委书记、执行董事孙柏林同志向三名驻学员工赠送学习记录本，并发表重要讲话。

  会议强调：一是要珍惜机会，全身心投入。“宜路扎根”不仅是公司培养人才的重要方式，更是一个自我提升的绝佳机会，“扎根”人员应抓住机遇，不断提升个人业务水平。二是要明确目标，心无旁骛。时间有限，知识无穷，“扎根”人员应抓住重点，沉下心来学、潜下心去悟，力争实现“量”的积累，“质”的跨越，练就一身真本领。三是要遵守纪律，补齐短板。“扎根人员”要不断强化自我约束，更要找准定位，深入一线，多听、多看、多学、多思，将理论与实践相结合，脚踏实地补齐短板。

  “宜路提升培训方案”是宜昌建设公司为提升员工综合素质，增强企业核心竞争力，保障项目高质量建设而制订的人才培训实施方案，共包含“宜路充能”“宜路拓展”“宜路扎根”“宜路对标”“宜路开创”“宜路携手”“宜路齐鸣”等七大培训方式，“宜路扎根”作为“宜路提升”人才培训实施方案中的重要一环，仪式的正式启动标志着宜昌建设公司在人才培养方面迈出了关键的一步。