根据集团公司关于党支部标准化建设的相关要求，按照运营集团的统一部署，宜昌运营公司大力开展标准化党支部创建工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯基础、抓规范、促提升，积极探索党建工作新路子，奋力谱写宜昌运营公司党建工作新篇章。

  以上率下，筑牢政治建设根基。公司党委以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化党建工作标准化内涵。理论学习打基础，通过理论学习中心组学习、党务知识培训班、交流研讨、沿着红色足迹现场学等学习方式，提高基层党支部书记的履职能力，为推动党支部标准化创建提供可靠的组织保障。调查研究促提升，公司党委深入基层开展调查研究，了解基层党支部在标准化创建方面存在的困难，逐一梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，建立调研成果转化运用清单，推动党支部标准化创建实现新提升。

  齐头迸进，凝聚全员思想共识。共识在实践中凝聚,思想在学习中升华。专题活动增强支部建设动力，公司坚持“知行合一、学无止境”的学习理念，扎实开展学习型组织建设活动，形成“集中学与自主学”“线上与线下”“共建联学与研讨学”常态化学习机制，厚植标准化党支部创建“软实力”。常态活动激发支部建设活力，坚持工作学习化，学习工作化理念，开展“执行力大提升”读书分享会、“走出去”“引进来”交流学习等喜闻乐见的系列活动，积极营造浓厚的创建氛围，实现由“知”到“行”的有效转变，为标准化党支部创建工作提供坚实保障。

  建章立制，完善标准化体系建设。公司以“制度建设完善、硬件设施齐全”为标准，发挥标准化党支部的示范引领作用。坚持监督教育管理标准化，始终坚持严的基调、严的标准、严的态势，从党员干部抓起，从日常教育管理监督严起，在“三会一课”、谈心谈话、意识形态领域分析、民主评议党员等制度实施细则方面上都有详细要求，经常性开展政治体检，清洗思想和行动上的“灰尘”。坚持督导检查通报常态化，公司党群工作部牵头定期开展“标准化党支部创建大体检”活动，帮助找准问题弱项，限时整改，补齐短板，促进党建制度上墙、材料整理归档等规范提升，有效提升各基层党组织党建工作质量和整体水平。

  示范引领，延伸党建品牌触角。公司以品牌建设为重要抓手，进一步丰富党建品牌内涵，促进基层党建工作提质增效。品牌效应日益凸显，根据公司基层党组织点多面广、党建工作质量不均衡、新人“书记”较多这一实际，坚持从最小单元、最小细胞抓起，通过有规划、有步骤地建设“明翰之光”党建品牌，推广“追光求真”工作法，形成“1个主品牌引领，5个区域特色品牌促进，N个支部品牌延展”的‘1+5+N’的党建品牌创建路径，多举措推进品牌建设，以此提高党员干部及群众的党建理论知识水平，增强党支部的战斗力与凝聚力，为标准化党支部创建定向领航。今年8月，“明翰之光”党建品牌入选“国企党建品牌建设优秀案例”，党建品牌的示范带动效应日益彰显。品牌成效落地生根。开展党建品牌建设专题研讨，探索党总支、支部子品牌创建方案，推出了贺家坪“天路”、高家堰“宜路星光”、宜昌北“情谊”、远安“雷锋”、五巡“五彩”等基层特色品牌，形成了以点带面全面开花的良好局面，逐步形成党建优势转化为发展优势的强劲动力。