为深入学习贯彻党的二十大精神，落实集团公司“笃行创一流”工作目标，助力联交投公司高质量转型发展，3月15至16日，在公司本部举办“中层管理人员综合能力提升培训”。机关各部室、管理所及权属单位36名中层管理人员参加本次培训。

  开班仪式由公司党委委员、副总经理李先忠主持，党委书记、董事长陈传革出席会议并致辞。他强调，希望通过本次培训进一步提高广大中层干部特别是一批新任干部主动学习意识、干事创业能力和服务联交投公司高质量发展大局的综合本领，并提出三点要求：

  一是提高认识，正确理解学习培训的重要意义。他强调，干部要始终保持自主学习的劲头，主动提升综合素质，提高解决问题抓落实的本领。通过学习，振奋实干精神，强化主动作为、争创业绩的担当。

  二是学以致用，积极落实学习培训的成果转化。当前联交投公司正处向高质量改革转型发展关键期，围绕结合集团公司“万千百”、“三年倍增”工作目标，要求大家通过多种方式学习，不断提升综合素质，强化理论联系实际能力，助力公司各项目标任务圆满完成。

  三是珍惜机会，切实高质量完成各项培训任务。要求大家把每一次培训当作一次“补短板、强弱项”的机会，带着问题来学，带着目的来学，争取找到解决实际问题的方法，确保学以增智、学以提能、学以致用。

  本次培训秉承着“学以致用、知行合一”的教学理念，结合以需求为标杆推动“双化”（工作学习化、学习工作化）机制，整合“混合式”（讲授式、情景式、案例式、互动式等）培训方式，以强化中层干部领导力为主线，选择《赢在中层——领导力强化》、《迈向新时代新征程的政治宣言和行动纲领》两门核心课程，特邀专家教授进行系统性授课。通过创新性结合中国中层领导力调查结果和实践研究成果，提供开阔视野的理念，丰富的实践案例、实用高效的管理工具和模型，帮助学员树立清晰的领导力发展意识及克服管理困境、积极迎接挑战的信心。

  培训期间，各小组学员积极思考，主动参与，在“比学赶超”和谐的学习氛围中，不仅提升管理能力和领导力，在无形中也锻炼了团队协作能力，提升了沟通及协调能力。

  星光不问赶路人，时光不负奋斗者。本次培训根据每日参训学员课堂发言、互动答题及心得分享等情况综合评定，评比出1个优秀小组，充分激发学员学习动力。

  两天的集中人才培训，不仅为中层干部提升了“软实力”，也为公司高质量发展提供了“硬支撑”。公司全体干部职工将继续发扬“拼力拼智担当善为”的精神，着力促转型、聚力谋发展，奋力推进联交投公司改革创新全面提质。