按照湖北交投集团党委部署要求，3月12日，大别山公司党委召开2022年度民主生活会。集团第四督导组副组长兰国光到会指导。会议由公司党委书记、董事长余健主持，公司党委班子成员参加会议。

  大别山公司党委对开好这次民主生活会高度重视。会前，党委班子成员通过个人自学和集中学习研讨等方式加强理论学习，广泛征求各方意见，真诚开展谈心谈话，深刻剖析自身问题，精心撰写检查材料，为开好民主生活会打下了坚实基础。

  会议通报了大别山公司党史学习教育专题民主生活会、2022年度巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况、2022年政治生态研判自查问题清单和2022年度民主生活会征求意见情况。围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神推动党的二十大作出的重大决策部署在湖北落地见效,在湖北建设全国构建新发展格局先行区中当好‘交通先行者’,在中国式现代化荆楚篇章中当好‘开路先锋’”主题，余健同志代表领导班子进行对照检查，带头作个人对照检查发言，其他同志依次作个人对照检查发言，严肃认真深刻开展批评与自我批评。

  在听取发言后，兰国光指出，大别山公司这次民主生活会准备充分、组织周密、程序规范，自我批评精准深刻、相互批评动真碰硬、整改措施务实有效，取得了较好的效果。针对此次民主生活会检视剖析出的问题以及下步工作要求，他强调，一要坚持凝心铸魂，在锤炼过硬政治能力上走在前、作表率。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入系统学习贯彻党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治，深化为民务实工作，持续推动党的二十大精神和省第十二次党代会精神在公司发展中落实落地。二要坚持强基固本，在增强基层组织功能上出真招、强动力。坚持加强党的基层组织建设，优化工作方式，主动探索“互联网+”工作模式，把准党建工作亮点、特点和重点，推动品牌“立起来”“走出去”，切实将党建品牌的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。三要坚持因“才”施教，在建强人才队伍上抓重点、谋长远。要做好“引才、育才、用才”全过程管理，把握战略主动、摸清人才“底数”，抓好“后继有人”大计，用活用好市场化分配、差异化考核等机制，充分调动各方面人才工作的积极性，释放人才强大活力。四要坚持正风肃纪，在优化政治生态环境上明责任、守清廉。持续加强班子建设，持续推进纠“四风”及其隐形变异问题，持续落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展违规吃喝问题专项整治，确保民主生活会各项举措和成果向支部、基层和一线延伸，确保全面从严治党主体责任落实落细到各环节和各领域。

  余健同志对集团第四督导组的到来表示感谢并作表态发言。一是旗帜鲜明讲政治，进一步强化理论武装和政治站位。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会精神，坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，压紧压实管党治企主体责任，扛牢党建、党风廉政、意识形态等领域工作的重担，以“国之大者”不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党始终总揽全局、协调各方，确保党的各项新理论新政策落地生根，不断引领公司高质量发展。二是从严从优抓落实，进一步增强问题导向和整改实效。全面梳理分析查摆出的问题，坚持瞄准问题、主动领责、主动整改、举一反三，对标对表推进“问题清单”向“落实清单”、“民心清单”转化，以党的领导有力推进各方面、各领域不断完善，确保措施有力、进度可控、成效到位。三是务求实效敢担当，进一步增强责任意识和能力素质。聚焦集团公司“双千亿”目标和“三年倍增计划”、大别山公司发展方向，不断培养人才、压担考验，引导干部职工敢涉险滩、敢“啃硬骨头”，对标一流企业、营造一流环境、发展一流产业，持续推进公司在新时代浪潮中行稳致远。四是严纪明规守初心，进一步增强拒腐防线和作风建设。坚持不懈推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，坚持在正风肃纪上出实招、要实效，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展违规吃喝专项整治，坚决纠治“四风”及其隐形变异问题，为公司健康发展营造风清气正的干事环境和良好政治生态。

  公司党委班子成员一致表示，将以此次民主生活会为起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进打造“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政治品格，涵养“学理论、悟思想、战困难、抓实干”的政治担当，不折不扣把集团党委决策部署和公司党委工作安排落到实处。

  湖北交投集团第四督导组有关同志到会指导，湖北交投大别山公司相关部门负责人列席会议。