为给新提拔干部打好“预防针”，敲响“警示钟”，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。7月27日，派驻纪检十二组对武黄运营公司16名新提拔任用干部进行任前集体廉政谈话，组织廉政法规知识测试。

  “今天的廉政谈话，是给大家提个醒、打打预防针，敲敲警钟，使大家在新岗位、新起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持‘赶考’的清醒，从严要求自己，不辜负组织和群众对大家的期望”

  谈话中，派驻纪检十二组组长周亚明从“立足教育、着眼防范、关口前移”着手，对新提拔干部提出四点廉政要求：一是旗帜鲜明讲忠诚。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱，把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性要求，严守政治纪律和政治规矩，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”；二是要清正廉洁做表率。要时刻谨记自律这道“防火墙”，始终对党纪国法、对权力名位、对工作事业心怀敬畏之心，经常自我检视，自觉接受监督，守住廉洁底线、不碰道德红线；三是切实履职尽好责。要以自身担当务实带动职工作风转变，坚持“一线工作法”，在发展和改革过程中不断实现好、维护好职工群众的根本利益，充分发挥好“头雁效应”和表率作用；四是担当作为讲奉献。要善于作为，肩负起推动高质量发展之责，凝聚起干事创业的正能量，面对当前的新形势和新任务，要做到事不避难、义不逃责，把集团公司重大决策部署任务落地落实，始终做到政治过硬，践行忠诚干净担当要求。