近日，湖北交投鄂西北运营公司郧阳南管理所荣获湖北交投集团“2021-2022年度青年安全生产示范岗”称号。近年来郧阳南管理所严格按照交投集团、公司安全工作要求，以“青年安全生产示范岗”创建为契机，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”总方针，将安全生产工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同考核，站所安全生产水平不断提升，安全生产形势持续稳定向好。

  内化于心，安全教育常态化

  管理所始终把青年员工的思想政治工作和职业道德建设作为全面提升行业安全管理的重中之重来抓。深入贯彻学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，引导青年员工树立正确的世界观、价值观、安全观。把创建青年安全生产示范岗作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜。通过定期开展安全警示教育、岗位练兵、安全知识竞赛、青年安全说、安全应急演练等活动，为员工在思想和行动上树牢“安全关口”，让安全生产真正成为记在心中、刻在脑中的“紧箍咒”。

  固化于制，安全责任岗位化

  管理所始终以制度为本，不断完善各项安全规范，制定紧急突发事件应急预案、安全生产工作计划和责任追究制度等各类制度20余项，有效明确了各岗位安全职责，构建安全生产“三抓”责任体系，做到问题有人管，责任有人担，确保安全无隐患。以“安全预防“为主，进一步深化“警路企”合作共建，建立全天候、全过程、全要素的风险源、危险点隐患排查整治销号制度和突发事件预测、预警、预判、预报、预处机制，确保关键时刻拿得出、顶得上、打得赢。

  外化于行，安全管控体系化

  牢固树立安全就是效益、安全就是生命的理念，落实监管责任，完善监管体系。管理所通过“每日自查，月度巡查、节日排查及专项检查”等方式，对重点区域和场所进行全面安全检查，建立隐患台账，实行销号整改，防止安全责任事故的发生。持续深化联勤联动工作机制，全力构建“警路企‘红色轻骑兵’”党建子品牌，建立重点路段、特殊时段、重要区域的联合隐患巡查机制，为广大人民群众平安出行保驾护航。

  巧借于智，应急处置信息化

  管理所依托公司智能创新平台，不断提升隧道通行安全的智能化水平，实现隧道非现场处理和信息化管控。利用抖音、微信新媒体平台，大胆创新求变，录制“安全行车指南”、“小北安全讲堂”，开展“路况直播”、“安全法规宣讲”等，不仅成为青年员工培训学习和素质提升的“云上加油站”，更成为服务公众出行的“安全宣讲员”，取得良好的社会反响。

  此次成功获评集团公司“青年安全生产示范岗”，既是对公司安全生产工作的一种肯定，更是对郧阳南管理所的一种激励。下一步，管理所将继续发挥青年员工安全生产排头兵作用，深入广泛开展安全生产活动，使广大青年员工进一步提升凝聚力，发挥战斗力，牢固树立国家安全观，用新担当、新作为为公司创建“安畅鄂西北“增添动力，切实筑牢高质量发展安全屏障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。