8月，又到了丰收季。庭院里，金灿灿的果实挂在枝头上，你碰我挤，涨红了脸，散发出诱人的清香。2017年伊始，鄂西公司着手创建标准站所化，并将庭院经济建设作为特色项目，倾心倾情、用心用力打造。如今，经过全体员工一年多时间的辛勤耕耘、默默奋斗，各管理所庭院经济迎来了大丰收。望着这丰收的景象，员工们喜不自禁，幸福地乐开了怀、笑开了花。 

　　黄橙橙的梨儿香又甜  绿悠悠的蔬菜嫩又鲜 

　　“开园咯！大家快来采摘黄金梨！”随着宣恩管理所所长聂斌的一声“吆喝”，各部门、各管理所30余人纷纷响应，“赛跑式”地奔向宣恩所的81棵黄金梨树园里，采摘的、拿篮子的、端筐子的、来回在田里穿梭的，甚至还有心急的，摘下梨儿就往嘴里塞……好一副硕果累累的金秋丰收图。 

　　8月12日下午4时，宣恩管理所第一届“黄金梨采摘节”正式开始，公司领导隗祖锦、许发定、周银娣、董全国及各单位、各部门人员，置身于黄金梨园之中，享受丰收的喜悦和劳动的乐趣。

　　图：宣恩管理所第一届“黄金采摘节”

　　“这个梨子又大又香又甜，水分也多，我要多摘点回去给我们所的每一名员工都品尝一下。”朝阳寺管理所管理员徐聪说道。 

　　经过半个小时的“奋斗”，81棵黄金梨树被“洗劫一空”，原本被压弯了腰的树枝“生气”地直起腰杆，无奈地看着大家捧着满框的果子，开心离去。

　　图：收获颇丰、满载而归

　　黄金梨是宣恩县当地的特产果木，此次开园采摘仅仅只是秋收时节，鄂西公司庭院经济大丰收的一个缩影。 

　　据了解，鄂西公司还有位于“白柚之乡”高罗乡的高罗管理所的2亩白柚园；鄂西南管理所的杨梅园、西瓜园、3.5亩的菜园、4亩的鱼塘；晓关管理所的葡萄园；恩施北管理所的椪柑园；朝阳寺管理所的蜂蜜；宣恩管理所的鸡舍…… 

　　一片片枝繁叶茂、硕果累累的果园，一块块生机勃勃、种类繁多的菜地，换来的是一张张开心的笑脸。 

　　丰收中伴随喜悦，收获中充满幸福。 

　　全员协作齐上阵  蔬菜瓜果均落地 

　　2017年，公司自上至下全力打造标准化站所，在公司党委的领导和指挥下，在全体员工的团结协作和全身心投入下，经过一年的努力，宣恩、恩施北、利川西3个管理所被省高管局授予“湖北省高速公路系统2017年度标准化收费站”。 

　　在如火如荼的标准化站所创建进程中，庭院经济建设成为了鄂西公司党委钦点的特色项目。 

　　“要充分利用好管理所每一块空闲用地，做到物尽其用，大力发展庭院经济，种植各类瓜果蔬菜；同时，要发动每一名员工充分参与其中，做到人尽其才，让员工们自己动手，吃自己种的蔬菜和水果。” 

　　2017年3月14日，鄂西公司召开了标准化建设工作务虚会，党委书记、总经理隗祖锦在会上强调，不仅要让员工们吃得饱、穿得暖、住得舒适、工作得开心，而且要让他们真正体验到春耕秋收的辛劳、粮食的来之不易和“以所为家”的氛围。 

　　自此，各管理所各显神通，一所两员纷纷谋路子、想点子、找法子，充分调动员工们的积极性，不仅让员工在标准化硬件建设方面出谋划策，更发动员工一起挽起袖子、扛起锄头、下到田里，开荒耕地、播种施肥。

　　图：高罗管理所白柚园

　　图：晓关管理所葡萄园

　　图：朝阳寺管理所的蜂蜜

　　看着自己种植的蔬菜和果树一天天慢慢发芽、长叶、开花、结果，员工们对它们是越来越上心。每天下班饭后都会到菜园和果园瞄一瞄、看一看。“出了几棵苗？结了多少果？”员工们那叫一个“烂熟于心”。 

　　古语虽有云，“春播一粒种，秋收万斗粮。”但在2017年的秋天，各管理所庭院经济却没有今年这般齐头并进的气势，有的因为土质或是种植技术等的原因，收获不佳，有的则是大丰收，来了个“盆满钵满”。 

　　经过一年的摸索和大家之间的相互学习取经，2018年，各管理所均迎来了大丰收，员工们吃上了自己亲手种植、纯天然无公害的蔬菜瓜果。 

　　一名名员工齐心协力、自己动手，一个个管理所软件硬件建设齐头并进、庭院经济不拉后腿，换来的是一个个团结奋进、凝心聚力的集体。 

　　劳动中品尝喜悦，奋斗中体验幸福。 

　　降本增效初有成  人文关怀更有心 

　　庭院经济除了能够把员工充分调动起来积极参与建设和利用好闲置土地外，另一个作用就是可以补贴管理所食堂的开支，不仅为公司节约成本、增长效益，更能改善员工们的生活条件。 

　　2017年2月15日，省交投集团公司总工程师张世飚调研鄂西公司庭院经济时，就曾提出“以菜养菜”“菜园建设与扶贫帮困相结合”的观点，即通过管理所在周边寻找一户贫困家庭的劳动力担任后勤，并同时进行所内的菜园种植工作，以减少食堂的物资采购量，将减少的物资采购资金以捐款或捐物的形式捐给贫困家庭，这样既达到了为公司节约财力、物力和人力，又帮助了困难户脱贫的多重目的。 

　　在这其中，鄂西南管理所先行先试，取得了傲人的成绩。2017年4月初，鄂西南管理所在附近的关口村招聘了一名家庭条件相对困难又有丰富劳动经验的人到所担任门卫一职，同时兼任菜园的“管理员”。经过几个月勤勤恳恳地劳作，在原有菜地规模的基础上，这名“管理员”还扩大了规模，把原本规划的绿化土地也“抢来”一部分种植蔬菜。7月，这个被所里员工亲切称为“开心农场”的菜园丰收了。白菜、豇豆、茄子、西红柿、苦瓜、南瓜、辣椒……菜品竟多达十余种。 

　　据了解，鄂西南管理所菜园丰收后，每月可以为食堂节约2000元左右的开支。管理所将节约的资金用来为员工购买生活用品、开展所内活动和对外的公益活动等。 

　　3.5亩的菜地，基本实现自给自足。一遇收获旺季，就算是有着50余人的鄂西南省界所也无法全部“消化”，这时，他们便会将采摘的新鲜蔬果送给其他站所，共享收获。 

　　有时候，员工出班回家之前，就会把车开到菜园，摘点新鲜的蔬菜带回去。这刚好回应了庭院经济建设之初，公司党委的初衷——让员工把所里的瓜果蔬菜带一些回家，让父母尝一尝自己孩子在单位亲手劳作的成果。 

　　图：鄂西南管理所果蔬园

　　图：鄂西南管理所鱼塘

　　宣恩管理所养了100多只土鸡，每天产蛋量大约30个。所长聂斌常常捡上一篮子鸡蛋，送给所里“准妈妈”和刚生产完的“新妈妈”们，以保证她们的营养。

　　图：宣恩管理所鸡舍

　　一个个庭院经济建设的丰硕成果，一次次人性化的关怀，换来的是每一名员工对公司理念的认同和感恩。 

　　成果中挥洒喜悦，关怀中尽显幸福。 

　　习近平总书记曾指出，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。 

　　成果是辛勤劳动得来的，幸福是奋斗出来的。庭院经济建设绝非一朝一夕之事，鄂西公司也必将不忘初衷，不仅在庭院经济建设中继续挥洒汗水，更在运营管理、队伍建设等方面持续发力，为员工提供更多锻炼和成长的平台，争取更多地“收成”和“回报”。（向文涛）