为进一步抓细抓实全员岗位廉洁风险防控，建设集团于7月10日启动岗位廉洁风险点动态排查工作，以半年为周期一循环，针对新发现的情况、新变化的岗位进行问题再梳理、风险再排查，动态管理，以此建立风险防控长效机制。

　　此次排查一是对照省交投集团公司的《廉洁风险防控指南》，结合各自实际，对涉及项目建设、工程管理、经营开发以及内部管控的岗位廉洁风险进行查遗补漏，查虚补实，进一步完善岗位廉洁风险防控体系。二是对各单位自十八大以来在省委巡视、交叉巡查、举报投诉、经济责任审计、项目审计、专项治理等或自查中发现的所有问题全面梳理。 

　　排查分段开展，循环推进。第一阶段坚持以问题为导向，分类梳理出现的问题，分析产生的原因，列出容易滋生腐败的前十大重要岗位和风险环节及其防控措施；第二阶段坚持以重点带全面，以关键促整体，结合防控体系运行实际，开展岗位廉洁风险再排查，做到风险问题全掌握、无遗漏；第三阶段坚持动态防控，针对排查中发现的新的风险点及时建档，不断完善岗位廉洁风险防控体系。 

　　排查要求全员参与，各子（项目）公司纪委，进一步提高政治站位，从深入推进全面从严治党的高度，将岗位廉洁风险的排查和防控工作作为落实“一岗双责”的有效措施，定期向公司党委报告每一阶段工作开展情况。坚持以问责传导压力，以压力推动落实，对岗位廉洁风险实施动态管理和长效防控，为建设集团顺利完成三年攻坚目标提供坚强的纪律保障。 

　　建设集团纪检组组长李取纲表示，做好岗位廉洁风险点动态排查工作既能及时收集、掌握最新信息，帮助建立完善长效防控机制，把制度笼子扎的更加紧密，也能通过营造声势进行广泛动员，促进全员参与。建设集团还将配合此次排查活动同步开展职工填写《个人岗位廉洁风险排查和自我防范承诺表》活动，进行廉洁责任大起底，引导职工不断强化廉洁自律意识，把党风廉洁建设落到岗位、落到基层、落到实处。